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厚生連高岡病院

〒933-8555 富山県高岡市永楽町5番10号
TEL(0766)21-3930(代) FAX(0766)24-9509
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看護部のご案内 思いやりのある看護を提供します

看護職教育体制

看護部の教育理念と基本方針

<看護部教育理念>

専門職業人として、考え、行動できる看護師を育成します

<教育方針>

  • 1.自律した専門職業人として、思いやりあるあたたかい看護が提供できる看護師を育成します
  • 2.安全な医療の提供、根拠ある看護の実践ができる看護師を育成します
  • 3.主体的に学び、自己のキャリア開発ができる看護師を育成します
  • 4.チーム医療の一員として協働し行動できる看護師を育成します

キャリア開発ラダー

【キャリア開発ラダーシステム】

個々の看護師が個人のライフサイクルに応じた能力を発揮するために、組織の課題との統合を図りながら、職業を通じて自己実現に向けた看護実践能力に対応した段階的教育システムを導入しています。

キャリア開発ラダー構築の経緯

看護部では、看護師の「人材育成」「人材活用」「能力評価」を目的とした「キャリア開発ラダー」を作成し活用しています。(2008年3月)
「成果責任」を果たすために求められる能力特性として「臨床看護実践能力」「教育」「研究」「管理」「看護倫理」「社会性」の6項目を設定しました。
ラダーレベルは、個人の発揮能力による評価を表すものであり、経験年数はあくまでも目安とします。

記録物は、1.キャリア開発ラダー冊子、2.自己のキャリアファイル、3.個人評価表 の3種を使用しています。

キャリア開発ラダー 記録物

  • 教育の区分、病棟における教育体制
  • 新人教育プログラム、新人教育体制
  • 新人研修内容と指導者および担当者
  • 院内教育プログラム